Glossar:
Personalbeschaffung und Recruiting

In allen Branchen gibt es eine Fachsprache. Mit dem Glossar bieten wir Ihnen eine kleine Übersicht für das Handlungsfeld Personal, weil viele Begriffe neu geprägt oder verwendet werden.

Manchmal tut uns Beratern- wie allen anderen auch - etwas Distanz zum Tagesgeschäft gut, damit wir das vermeintlich Notwendige überprüfen können. So haben wir dann eine Sammlung mit Wortneuschöpfungen, Begriffen und Phrasen entdeckt http://de-de.facebook.com/beratersprech

Bewerbermanagement ist ein Teil des Recruiting

Beruflicher Werdegang siehe Karriere

CV Datenbank siehe Lebenslauf Datenbank

Directsearch Synonym für Direktansprache

Executive Search Synonym für Direktansprache Die Methode der Direktansprache kommt aus den USA und wurde zunächst nur bei der Ansprache von oberen Führungskräften (Executives) angewendet.

Direktsuche Instrument, Methode des Recruiting: Suche von Fach- und Führungskräften per Direktansprache vgl. Executive Search

Effektivität ist ein Maß für die Zielerreichung (Wirksamkeit, Qualität der Zielerreichung). effectivus "bewirkend"

Effizienz ist ein Maß für die Wirtschaftlichkeit (Kosten-Nutzen-Relation) - wirkungsvoll

E-Recruiting ist ein Sammelbegriff und bezeichnet das Suchen und Finden von Mitarbeitern über das Internet:. Bewerbungsportal auf der Homepage, Online-Jobbörsen, die Darstellung und Kommunikation des Unternehmens in sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ und Berufsnetzwerken im Web 2.0

Headhunter ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für Personalberater die per Direktansprache Personal suchen.

HR Human Resource Personal

Human Resource Management siehe Personalmanagement

Job ist inzwischen zum Synonym für Beruf und Festanstellung geworden. Mit Job war zunächst nur eine befristete Beschäftigung, Nebenjob oder Aufgabe gemeint.

Kandidatensourcing bezeichnet die Kandidatengewinnung. Häufig verwendet für das Durchsuchen von Plattformen und Datenbanken mit spezieller Software.

Karriere
Karriere wird in der deutschen Sprache häufig gleichgesetzt mit beruflichem Aufstieg und ist ein positiv konnotiert. "Karrierist" jedoch wird abwertend gebraucht. In der umfassenden Bedeutung meint Karriere die berufliche Entwicklung, den beruflicher Werdegang oder die Laufbahn, wie auch "career" im Englischen. Laufbahn ist ein Synonym für Karriere und hat auch die Bedeutung von Beamtenlaufbahn und vorgezeichnetem Weg.

Lebenslauf Datenbank Ein Service von Online-Jobbörsen für Bewerber, die dort Ihren Lebenslauf für Unternehmen hinterlegen. Siehe E-Recruiting

Personalberater sind externe Dienstleister für das Personalmanagement. Sie unterstützen z.B. bei der Suche und Auswahl von Personal.

Personalbeschaffung ist eine Teilfunktion der Personalwirtschaft mit der Aufgabe, die von einem Unternehmen benötigten Arbeitskräfte in qualitativer, quantitativer, zeitlicher und räumlicher Hinsicht zu beschaffen. Siehe auch Personalgewinnung http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Archiv/72030/personalbeschaffung-v5.html

Personalmanagement umfasst alle personellen Gestaltungsmaßnahmen zur Verwirklichung der Unternehmensziele. Synonyme sind Personalwesen und Personalwirtschaft und Human Resource Management ersetzt. http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Archiv/57340/personalmanagement-v5.html

Personalgewinnung siehe Personalbeschaffung

Proaktives Recruiting
Herangehen an Kandidaten die sich nicht aktiv, also von sich aus, auf ein Stellenangebot bewerben. Passive Kandidaten werden also aktiv kontaktiert. Das ist das Prinzip aus der Direktansprache. Nun in verschiedenen Varianten auch mit automatisierten Prozesse, wie z.B. also Massenmails. Proaktiv soll vorausschauendes Handeln beschreiben. Proaktiv ist nicht zu Verwechseln mit hyperaktiv

Recruiting (engl.) - siehe Personalbeschaffung

Recruiting Process Outsourcing ist angelehnt an Business Process Outsourcing bezogen auf das Recruiting und bezeichnet das Auslagern aller Prozesse.

Recruitment (engl.)

Rekruting (dt.) Rekruiting (dt. ) siehe Personalbeschaffung

RPO siehe Recruiting Process Outsourcing

Social Media Recruiting - Recruiting über Soziale Netzwerke - Facebook , Twitter und Co.auch als Recruiting 2.0 bezeichnet

Sourcing steht für die Auswahl der Recruitingkänale, aber als Kandidatensourcing für die Auswahl von Kandiddatenprofilen.

Stellenbörse, Jobbörsen sind Instrumente des Recruiting siehe E-Recruiting

Talent zunächst nur für besonders begabte Mitarbeiter verwendet, inzwischen ein Synonym für Kandidat, Bewerber, Mitarbeiter

Talentmanagement zunächst nur bezogen auf das Gewinnen und Entwickeln von besonders begabten Mitarbeitern, inzwischen ein Oberbegriff für alle Strategien und Maßnahmen zum Gewinnen, Entwickeln und Binden von Mitarbeitern.